2024.01.22 ｜ For Business
ペンシル×Homeportで
男性社員向けの
片づけセミナーを開催
「家族の幸せを3世代先へとつなげていくこと」を企業理念とするHomeportと、「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を掲げるペンシル。
両社が目指すこれからの社会・家庭像に深く共感し実現したものです。今、時代は変革期を迎えています。男性育休の義務化、「出生時育児休業（産後パパ育休）制度」が創設されると共に、政府は男性の育休取得率を2030年度には85％にすることを目指しています。制度や法律の変化に対応するためには、社会で働く個人ひとりひとりの意識改革も求められます。
この度セミナーを開催するペンシルは、社員の平均年齢が30歳代と若く、子育て社員の復職率が100％を超えるなど、今まさに仕事と子育ての両立に奮闘する社員さんが多く在籍しています。
働きながら
暮らしを豊かにすることを
テーマに企画
男性の育休取得率も100％と、全国平均の14％と比較しはるかに高い実績を出しており、親としての新たな働き方を実践する男性が多いことも特徴です。
セミナーでは、そんなペンシル男性社員の皆様に向けて、Homeportが得意とする「家事を通して行う家族コミュニケーションの仕方」についてお話する他、共働き夫婦において男性が身につけるべき片づけスキル、子どもの生きる力を養う片づけ術のお伝えなど、働きながらの暮らしを豊かにすることにフォーカスして企画を構成。
会場での対面セミナーと、オンラインセミナーを同時開催いたしました。